CU 덴버 건축 및 도시 계획 대학, 실습 기회를 통한 학생 경험 향상

CU 덴버 건축 및 계획 대학에서의 학업 프로그램은 몰입적이고 경험적인 학습을 중심으로 구성되어 있습니다.

학생들은 조기에 현장 경험을 쌓아 교실에서 배운 지식을 건축, 도시 계획 및 디자인 분야의 실제 응용과 연결하며 미래 직업에 대한 이해를 깊이 있습니다.

특히, 학부 건축 학생들을 위한 그림자 데이와 도시 및 지역 계획 학생들을 위한 그림자십은 학생들에게 경험 학습 기회를 제공하는 좋은 예입니다.

학부 건축 그림자 데이

학부 건축 프로그램은 지역 건축 사무소가 소규모 학생 그룹을 반나절 동안 초대하여 미래 직업의 일상을 경험할 수 있는 그림자 데이 프로그램을 제공합니다.

올해는 11개의 참가 업체가 함께하며 프로그램이 계속 성장하고 있습니다.

이 연례 행사는 학생들에게 지역 건축 사무소 및 전문가들과 연결되어 일상적인 실무와 직장 문화를 이해할 수 있는 기회를 제공합니다.

투어, 워크숍 및 관찰을 통해 학생들은 잠재적인 경력 경로와 건축 실무의 현실에 대한 귀중한 통찰력을 얻습니다.

이 경험은 학생들의 커리큘럼을 보완하고 그들의 경력 개발을 지원하며, 건축 분야에서의 미래 경로를 시각화하는 데 도움을 줍니다.

그림자 데이를 통해 학생들은 귀중한 경력 조언을 받고, 업체들과의 전문적인 연결을 형성할 수 있습니다.

참여하는 업체들도 그림자 데이의 혜택을 누립니다.

많은 경우, 이는 이 CAP 학생들 집단과 첫인상을 남길 기회를 제공합니다.

업체들은 학생들 사이에서의 명성을 높이며, 그들의 종사 기업에 관심 있는 인재 파이프라인을 구축하고 있으며, 미래 직원에게 바라는 기술을 심어주고 영감을 주는 도움을 주고 있습니다.

헨트비 코퍼레이션의 항공 건축 디자인 전문가인 마스터 건축 학위 졸업생 모 제이나는 올해 자신의 사무소에서 다섯 명의 학생들을 호스팅하는 데 도움을 주었습니다.

“우리는 계속해서 정규 교육과 실제 제도의 간극을 메우기를 희망합니다.”라고 제이나는 말하며, “이와 같은 이벤트는 경력 초기에 있는 사람들에게 매우 통찰력 있는 경험이 될 수 있습니다.”라고 덧붙였습니다.

2023년 봄에 강사 신시아 라이브먼과 전문 개발 및 인턴십 디렉터인 제인 스키드모어가 시작한 그림자 데이는 건축 스튜디오 III의 추가 경험적 요소로 자리 잡고 있습니다.

올해 그림자 데이는 스튜디오 III 강사인 레이완 리 조교수, 트레버 모츠코 강사, 피프사 해포 강사, 이선 치앙 강사, 스키드모어 및 CAP의 실무 커뮤니티 파트너들이 조직하였습니다.

스키드모어는 스튜디오를 위한 그림자 데이를 조정합니다.

“우리는 긍정적인 경력 결과와 성장으로 이어지는 학생들과 전문가 간의 연결을 촉진하고자 합니다.”라고 스키드모어는 말했습니다.

“우리 단과대학은 모든 학문 분야에서 실무 커뮤니티와 강한 관계를 유지하고 있으며, 학생들이 기회를 탐색하고 미래 가능성을 볼 수 있도록 하는 것이 매우 중요합니다.

이는 그들의 자신감, 소속감, 직무 준비도, 기술 개발 및 취업 가능성을 지원합니다.

이 중요한 프로그램을 위해 자원하며 시간을 보내준 산업 파트너들에게 진심으로 감사드립니다!”

이번 학기에는 총 11개 업체가 참여하여 프로그램의 새로운 기록을 세웠습니다.

이번 학기에 참여한 업체는 다음과 같습니다:

크레인 건축, DTJ 디자인, EV 스튜디오, 겐슬러, HKS, 헨트비 코퍼레이션, KTGY, MBH 건축, 포풀러스, RATIO 디자인, ZGF 건축.

미래에 참여하고자 하는 업체는 제인 스키드모어([email protected])에게 연락하면 됩니다.

도시 및 지역 계획 석사 그림자십

도시 및 지역 계획 학과는 2025년 봄 학기부터 도시 및 지역 계획 석사 지원자를 위한 그림자십을 제공하기 시작했습니다.

이 그림자십은 학생들에게 20~40시간의 관찰 작업 경험을 제공하여 도시 계획자의 일상적인 업무를 직접 살펴보고 전문가에게 질문할 기회를 제공합니다.

현재 이 프로그램은 클라리온 어소시에이츠, HDR, 진보적 도시 관리 협회(P.U.M.A.), 덴버 지역 정부 협의회에서 호스팅되고 있습니다.

그림자십은 학생들이 예기치 않은 업무와 직업 문화, 업무의 도전 과제, 초기에 네트워킹 기회를 접하는 데 큰 도움을 줍니다.

P.U.M.A.의 협회인 이선 그린은 “이번 봄과 여름, 우리 사무소는 지역 프로젝트를 위한 많은 커뮤니티 참여에 참여했습니다.”라고 말했습니다.

“그림자십은 우리가 이벤트를 운영하고 커뮤니티 의견을 요약하는 데 도움을 주는 추가 인력을 제공했습니다.

이들의 열정과 일에 대한 의지가 우리 팀에 에너지를 줬습니다.”

그림자십은 학생들에게만 도움이 되는 것이 아니라 도시 및 지역 계획 조직에도 혜택을 줍니다.

학생들의 다음 단계 준비를 위해 이러한 직무 shadowing 경험은 조직의 업무 문화 및 직원 기대에 대한 통찰력을 제공합니다.

때로는 이러한 그림자십을 위해 조직이 미래의 직원과 관련된 기회를 갖기도 합니다.

그린은 “이번 경험은 신진 도시 계획 전문가에게 흥미롭고 독특하며 도전적인 프로젝트에 뛰어들 수 있는 기회를 제공했습니다.”라고 밝혔습니다.

“이들의 열정과 훌륭한 작업으로 인해 우리는 그들을 여름 인턴으로 고용하여 프로젝트를 계속 진행했습니다.

그들은 복잡한 프로젝트의 내부를 배우고 도시계획 컨설팅 회사 운영의 이면을 알아가는 데 가치를 찾았길 바랍니다.”라고 덧붙였습니다.

이미지 출처：news