굿윌 산업, 다이내믹한 직업 기회를 제공하는 ‘진로 프로그램’ 2단계 시작

다이아스의 굿윌 산업이 시의 직업 개발 이니셔티브인 워크포스 달라스와 협력하여 ‘경로 프로그램’의 두 번째 단계의 시작을 알렸다.

목요일, 비영리 단체의 리더들과 시의 직업 개발 담당자인 린 맥비가 서부 달라스의 배급 센터에서 이 프로그램을 기념하는 행사를 열었다.

이 프로그램은 600명 이상의 주민들과 접촉하여 운영했던 중재 방식에 기반을 두고 있으며 물류 및 건강 관리와 같은 고수요 분야에 진입하는 개인을 지원할 계획이다.

현재 제공되는 자격증 프로그램으로는 포크리프트 조작, 물류 기술자, 그리고 향후 건강 관리 경로가 포함되어 있다.

맥비는 “지난 2년 반 동안 우리가 실증 모델을 입증하고, 지역 사회와의 신뢰를 쌓고, 구직자와의 소통을 강화한 결과 많은 성공을 거두었다”고 말했다.

“하지만 이러한 프로그램을 확장하기 위해서는 운영을 철저히 해야 합니다. 굿윌은 성인 교육 분야에서 오랜 경력을 가지고 있습니다.”

텍사는 세계에서 여덟 번째로 큰 경제를 보유하고 있으며, 더 많은 주민들이 높은 보수를 찾기 위해 달라스 지역으로 이주하면서, 비영리 단체와 시 정부는 기회가 적은 사람들을 지원하기 위한 다양한 방법을 모색하고 있다.

“작년 굿윌 달라스는 1,600명의 개인을 지원했으며, 505명이 일자리에 배치되었습니다. 한편 워크포스 달라스는 3,000명의 구직자와 소통하며 665명을 일자리에 배치했습니다.”

굿윌은 2026년까지 2,500명을 지원할 계획이며, 자격증 취득률 80%, 프로그램 수료 이후 60일 이내에 70%의 일자리 배치 목표를 세워놓고 있다. 참가자들은 평균 시급 $18를 받을 것으로 기대된다.

추후 발전될 건강 관리 자격증으로는 인증된 의료 보조원, 멸균 처리 기술자 및 혈액 채취 기술자가 포함된다. 또한 이 프로그램은 달라스 대학과의 파트너십을 활용하여 굿윌의 서부 달라스 본사에서 현장 강사들을 제공할 예정이다.

홀로웨이는 “도시와 지역 사회에 있어 기회를 확대하고, 존엄성을 회복하며, 우리가 함께 살고 있는 도시를 강화하는 것이 중요하다”며 프로그램의 목표를 강조했다.

훈련은 굿윌 본사에서 진행되어 교통 장벽을 줄이고, 참가자들이 소프트 스킬과 직장 전문성을 개발할 수 있도록 지원하는 현장 성공 코치를 포함한 포괄적 지원을 제공한다.

이 프로그램은 초기 자격증 취득부터 일자리 배치까지의 전 과정 지원을 강조하며, 30일, 60일, 90일 고용 유지 점검도 진행된다.

굿윌 산업의 CEO인 팀 하이스는 만성적인 장벽이 종종 노숙 경험, 수감 경험 또는 구직 경력 간의 공백에서 발생한다고 말했다. “우리의 첫 번째 약속은 사람들에게 공정한 기회와 기회를 제공하는 것입니다.”

하이스는 “사람 중심의 접근 방식을 통해 굿윌의 프로그램은 근로자들이 경험을 쌓고 다음 단계에서 능동적으로 고용될 수 있도록 돕는다”고 덧붙였다. 또한, 그는 비영리 단체가 판매 수익의 대부분인 89센트를 직업 개발 프로그램에 재투자한다고 말했다.

이미지 출처：dallasnews