커뮤니티 도울라 동맹, 포틀랜드에서 다양성과 출산 공평성을 위한 소중한 지원

아만다 멘도사는 도울라로서 몇 개월밖에 되지 않았을 때, 도움의 손길을 요청하는 외침을 들었다.

첫 아이를 임신한 어머니가 집에서 진통을 겪고 있을 때, 그녀는 병원으로 가기 직전 두려워하고 있었다.

멘도사는 즉시 자신의 모성 본능이 작용하기 시작했다.

“남편이 화장실에 있었고 제가 방해하는 것이 두려웠지만… 그녀에게 다가가 손을 잡고 ‘당신은 안전하다’고 말했어요,” 멘도사가 말했다.

“그녀는 제 손을 자신의 뺨에 대고 눈을 감으며 거의 녹아내리는 듯한 모습을 보였어요. 그 순간의 안도감에 대해 정말 깊은 감사함을 느꼈습니다.”

이런 경험과 출산자 및 가족과의 연결은 도울라에게 진정 보람이 있는 순간들이며, 이는 포틀랜드 지역에서 역사적으로 부족한 유색인종 도울라에게 더욱 중요하다.

여기에서 커뮤니티 도울라 동맹(Community Doula Alliance, CDA)의 역할이 시작된다.

CDA는 2020년 설립 이후 포틀랜드 메트로 지역에서 500명 이상의 가족을 지원했으며, 90명 이상의 훈련된 도울라를 양성했다.

이 비영리 단체는 9월 13일 토요일 오후 5시부터 10시까지 힐스보로의 NW Events에서 다섯 번째 생일을 기념하는 갤라를 개최할 예정이며, 모든 이들이 초대된다.

결제 시 코드 WW15를 사용하면 15달러 할인 혜택이 제공된다.

CDA는 흑인, 원주율, 라틴계 및 기타 문화적으로 다양한 출산 전문가들을 중심으로 구성된 지역 사회 기반 도울라 조직이다.

김벌리 포터(MSW/CSWA)가 창립한 이 매체는 마넬리 비숍이 10월에 합류하여 재정 및 운영 관련 전문 지식을 통해 비영리 단체의 역량과 영향을 확장하는 데 도움을 주었다.

멘도사가 CDA와 연계되었을 때, 그녀는 다양성과 포괄성을 강조하는 CDA의 지원을 받으며 도울라로서의 길을 걷게 되었다.

“CDA 도울라의 도움을 받으며 출산하는 경험이 정말 큰 의미를 지니게 되었고, CDA에서 출산 도울라로 훈련을 받으며 저 역시 가족을 지원하게 된다니 정말 감격스러웠어요,” 멘도사는 덧붙였다.

CDA의 장기 목표는 도울라 인력을 구축하고, 교육 능력을 확장하며, 지역 사회 연결을 증가시키는 것이다.

포터는 “지역사회 기반 도울라 에이전시는 특히 흑인, 갈색, 원주율 도울라와 출산 전문가들간의 역사적 Representation 부족으로 인해 우리 도시에서 필수적이다”고 강조했다.

“그들은 이러한 공동체의 불평등을 지속적으로 발생하게 만들며, 그들 자신의 경험과 문화적 배경이 있는 도울라에게 접근하는 것을 제한하고 있습니다.

저희 에이전시는 OHP 가족을 위한 메디케이드 청구 허브 역할을 하며, 역사적으로 고속 자동화되었던 이 문제를 해결합니다.”

CDC의 창립 이전 포터는 33년간의 수년 간의 심리 치료사로 활동하며 출산 및 아동 건강의 옹호자였다.

그녀는 파트너십을 통해 개인 경험을 쌓으며, 포틀랜드 내의 관련 커뮤니티가 마주한 고유한 문제를 이해하게 되었다.

“이런 노력을 통해 병원 환경에서 가족들이 어떻게 대우받는지를 조사해야 할 필요성을 깨달았습니다.”고 포터는 말했다.

“그것이 출산 결과에 직접적인 영향을 미친다는 것을 알게 되었습니다.”

포터는 그 후 도울라 훈련을 받기 시작하였다.

“CDA의 비전은 집 방문 서비스와 도울라의 소중한 옹호의 지원을 결합한 독특한 모델로 формы 시작되었습니다.”

포터는 CDA의 미션을 통해 포틀랜드에서 유색인종 가족의 출산 및 유아 건강 결과를 개선하고, //// 출산 사법화 운송을 포기하며 출산 소각공정에서의 불평등을 제거하는 것이 중요하다고 생각한다.

통계청 KFF에 따르면, 흑인, 미국 원주율 및 알래스카 원주율 출산자의 임신 관련 사망률은 백인과 상당부분 높은 것으로 나타났다.

따라서 문화적으로 특정된 도울라와의 연결은 기대되는 부모들에게 더욱 중요하다.

연구에 따르면, 도울라의 지원은 여러 출산 모성 및 유아 건강 결과에 긍정적인 영향을 미친다고 발표되었다.

예를 들어, 낮은 소득 여성들, 그 중 41%가 흑인인 것으로 확인된 한 연구에서 도울라의 도움을 받은 어머니들은 저체중 출생 아기를 낳거나 출산 합병증을 겪을 가능성이 낮았다.

이를 토대로 최근 이민 온 스와힐리어를 사용하는 가족은 CDA 도울라와 연결되었으며, 그 도울라는 그들의 언어를 구사하며 문화적 경험도 가지고 있었다.

CDA는 또한 멕시코에서 전통 출산 돕는 사람들과 함께했던 가족을 문화적 관습을 존중하는 방식으로 그들에게 ‘고향’으로 돌아가는 출산 경험을 제공하기 위해 돕는다.

니아 해리스는 CDA 프로그램 개발과 관련된 지원금 조사 업무를 담당하고 있다.

그녀는 CDA가 포틀랜드에서 이러한 개선을 이루는 중요한 역할을 한다고 말했다.

“커뮤니티 기반 도울라 돌봄은 출산 사망률 및 출산 가족에게 실질적인 위험을 완화하는 요소입니다.

특히 저소득 커뮤니티와 유색인종 공동체에서.”

해리스는 포틀랜드 메트로 지역에서 이 모델의 돌봄이 장기적인 커뮤니티를 효과적인 전체론적 접근으로 제공한다고 강조했다.

제시카 라미레즈는 CDA에서 훈련받은 또 다른 도울라이다.

라미레즈는 두 가지 이유로 CDA를 선택했다.

그녀의 두 번째 임신 동안 도와주었던 CDA 직원이자 놀라운 도울라인 알리 뷰캐넌과, CDA가 제공하는 도울라의 서비스와 지원이 얼마나 포괄적이고 문화적으로 고려되고 있는지를 직접 경험했기 때문이다.

“임신하고 출산하거나 심지어 병원에 가는 것은 특히 의료 시스템에서 많은 장벽에 직면하는 유색인종들에게는 무서울 수 있습니다.”

라미레즈는 말했다.

“도울라의 역할은 이러한 불안을 덜어주고, 고객을 대변하는 것입니다.

저는 오랫동안 도울라가 되고 싶었고, 이제 그 역할을 맡게 되어 매우 기쁩니다.”

라미레즈는 CDA가 도울라를 지속적으로 지원하고 있다는 점도 높이 평가하고 있다.

CDA의 새 회원 프로그램은 도울라들이 직접 방문하여 지원을 받을 수 있는 기회를 제공하며, 도울라 사업에 도움이 되는 주제에 대한 수업도 포함되어 있다.

“저희의 사명은 인종 및 언어적으로 다양한 개인에 중점을 두어 뛰어난 전문 도울라 세대를 육성하는 것입니다.”라고 포터는 말했다.

“이로써 지속 가능 careers을 통해 그들을 권한화시키고, 동시에 출산 및 유아 건강 결과를 개선하며, 출산 및 산후 개인의 지속적으로 변화하는 요구를 해결하는 데 일조하고자 합니다.”

이미지 출처：wweek