라스베가스 중심부의 발달을 위해 협력하는 새로운 회원들

라스베가스의 중심부에서 성장과 발전을 위해 협력하는 두 개의 새로운 회원이 최근 디타운 베가스 얼라이언스(Downtown Vegas Alliance, DVA)에 가입했다. 501(c)(6) 비영리 조직인 DVA는 회원과 이해관계자 간의 연결을 통해 라스베가스 중심부의 성장을 촉진하는 역할을 한다.

디타운 베가스 얼라이언스의 전무이사인 오드레아 후퍼(Audrea Hooper)는 YESCO와 코너 바 매니지먼트(Corner Bar Management)가 새롭게 합류했다고 발표했다.

YESCO는 1920년에 설립된 맞춤형 전기 간판 회사로, 라스베가스에서 오랫동안 뿌리를 두고 운영되어 왔다. 이 회사는 수십 년 전 라스베가스를 세계에 알린 상징적인 간판에서부터 오늘날의 맞춤형 간판 및 전시물에 이르기까지, 도시의 카지노와 비즈니스를 꾸미는 데 중요한 역할을 해왔다.

코너 바 매니지먼트는 란 라이언 도허티(Ryan Doherty)의 지도 하에 라스베가스 시장에 진입하며, 독특한 나이트라이프와 맞춤형 바, 예술, 엔터테인먼트를 결합하는 것을 목표로 하고 있다. 이 회사는 아츠 디스트릭트에 위치한 ‘도버맨 드로잉 룸(Doberman Drawing Room)’을 포함하여 중심부에 아홉 개의 시설을 운영하고 있다.

후퍼는 “우리는 이 두 훌륭한 회사를 우리 회원으로 맞이하게 되어 매우 기쁩니다.”라고 언급했다. “YESCO와 코너 바 매니지먼트는 각각 다른 분야에서 활동하고 있지만, 두 회사 모두 라스베가스 중심부의 시장을 이해하고 있으며, 이 독특하고 진정한 동네에서 성공하기 위해 무엇이 가장 효과적인지를 잘 알고 있습니다.”

디타운 베가스 얼라이언스는 2008년에 설립되었으며, 지역 사회에 열정을 가진 비즈니스 리더와 자산 소유자들이 모여 변화의 씨앗을 뿌리는 거버넌스를 구축하고 있는 조직이다. 현재 이 조직은 라스베가스 중심부의 경제적 활력과 생동감을 개선하기 위해 헌신하는 비즈니스 및 비영리 단체, 지방 정부 및 공공 기관 등의 이해관계자들을 모집하고 있다.

회원 가입에 대한 더 많은 정보는 dva.vegas를 방문하거나 [email protected]로 이메일을 보내 확인할 수 있다. 디타운 베가스 얼라이언스의 페이스북, 인스타그램, 링크드인 계정도 방문해보길 추천한다.

비영리 단체 ‘Signs of HOPE(희망의 징후)’는 성폭력 및 착취의 영향을 받은 이들에게 희망과 도움, 치유를 제공하는 데 전념하고 있으며, 이사회에 새로운 회원인 샐리 바가르(Sally Baragar)를 추가했다고 발표했다.

바가르는 SimplifyHR의 컨설팅 서비스의 전무이사로 활동하고 있으며, 인재 개발, 조직 전략 및 직원 참여 분야에서 20년 이상의 경험을 가지고 있다. 그녀는 취업 문화의 포용성과 강화를 위해 헌신적이고, 학대와 트라우마로 영향을 받은 개인과 가족을 지원하는 여러 자원봉사 활동에 오랫동안 참여해왔다.

Signs of HOPE의 CEO인 킴 스몰(Kim Small)은 “우리는 바가르를 우리 이사회에 맞이하게 되어 매우 기쁩니다. 그녀는 유용한 경험과 실제적인 열정을 가지고 있으며, 성폭력의 영향을 받는 이들에게 희망과 치유의 사명을 지원하는 데 큰 도움이 될 것입니다.”라고 말했다.

Signs of HOPE는 1974년에 플로렌스 맥클루어(Florence McClure)와 산드라 페타(Sandra Petta)에 의해 설립되어 성폭력과 착취 문제의 지역 사회 대응을 위해 활동해 온 비영리 조직이다. 이 단체는 2004년부터 2021년까지 ‘강간 위기 센터(The Rape Crisis Center)’로 운영되었으며, 현재는 24시간 위기 상담 전화 및 성폭력 피해자를 위한 병원 대응 서비스를 제공하고 있다.

또한, 이 조직은 피해자들이 치유 과정을 겪도록 도와주는 상담, 옹호 및 지원 서비스를 제공하며, 필요한 경우 긴 기간 동안 지원하기 위해 헌신하고 있다. Signs of HOPE는 인간의 모든 형태의 착취 및 인신 매매 피해자를 위한 위기 대응 및 장기 사례 관리 서비스를 제공하는 RISE(program Resources and Integration for Survivor Empowerment) 프로그램도 운영하고 있다.

이 조직은 청소년을 대상으로 하는 예방 활동, 교육 프로그램 및 지역 사회 홍보를 통해 성폭력과 착취에 대한 인식을 높이기 위해 노력하고 있다. Signs of HOPE의 24시간 핫라인 번호는 702-366-1640이며, 인간 trafficking을 위한 RISE 핫라인 번호는 702-936-4004이다. 보다 자세한 정보는 sohlv.org를 방문하면 확인할 수 있다.

또한, 클락 카운티 교육자를 위한 자금으로 운영되는 THT(Teachers Health Trust)는 새 이사 3명을 선임하고 2명의 임원을 선출했으며, 페기 멜턴(Peggy Melton)을 이사장으로 재선출했다.

THT 이사회는 현재 및 이전 교육자와 지역 사회 대표들로 구성되어 있으며, 클락 카운티의 교육자들에게 건강 프로그램의 방향을 제시하고 그 효과성을 지속적으로 보장하는 역할을 수행하고 있다. 이사회는 THT의 회원들이 직면한 문제에 대한 깊은 이해를 바탕으로 교육과 건강 산업에서의 경험을 공유하고 있다.

첫 번째 새 이사는 패트릭 제이콥슨(Patrick A. Jacobson)으로, 공교육, 행정 및 비즈니스 분야에 걸쳐 다양한 경험을 가지고 있다. 그는 현재 클리포드 로렌스 주니어 중학교(Clifford Lawrence Jr. High School)에서 7학년 특수 교육 수학 교사로 재직 중이다. 또한, 그는 클락 카운티 교육 협회의 협상팀에서 활동하고 있으며, 학교의 자율성 및 개선 팀을 이끌어왔고, 관리 및 예산 제안서를 공동 작성한 경력이 있다.

두 번째 새 이사는 글렌포드 파크스(Glenford Parks)로, 20년의 퇴역 공군 퇴역 군인이자 현재 웨스트 준비 아카데미(West Preparatory Academy)에서 가르치고 있으며, 교육에 대한 헌신을 바탕으로 THT 이사회에 합류하게 되었다. 또한, 그는 CCSD의 교사로서 지난 13년 간 근무하며 생명환경 공학, 기독교 연구 및 신학 등의 학위를 취득한 교육 자격을 보유하고 있다. 그는 병원 고객 서비스 성과 팀의 일원으로도 활동하여 환자 만족도 및 치료 제공을 향상시키는 데 기여했다.

세 번째 이사는 맥스 카터 II(Max Carter II)로, 지역 사회 대표로 이사회에서 활동하고 있다. 그는 1982년부터 남부 네바다의 조직 노동의 일원으로, 1989년에 국제 전기 노동자 조합(IBEW) 357에 가입한 이래로 40개 이상의 계약을 협상하여 일자리 보호와 근로자의 권리 및 안전을 확보해왔다.

THT 이사회에서 부위원장으로 선출된 로라 리치(Laura Rich)는 건강 정책 및 공공 복지 관리에서 다양한 경험을 보유하고 있으며, 2023년 이사로 활동하고 있다. 현재, Change & Innovation Agency의 부사장으로, 주 정부가 건강 및 인적 서비스를 보다 효율적으로 제공할 수 있는 혁신적인 플랫폼 개발을 이끌고 있다.

크리스티나 할루우드(Christina Hollowood)는 2024년 이사로 재임 중이며, 이사회 문서의 비서 역할을 맡고 있다. 시에라 비스타 고등학교(Sierra Vista High School)의 특수 프로그램 교사로서, 특정 학습 장애를 겪고 있는 학생들을 지원하고, 부가적으로 Breakthrough T1D(구 JDRF)에서 자원봉사자로 활동하며, Southern Nevada Girl Scouts Troop 20 및 DeMolay International Oasis Chapter에서 성인 리더로 활동하고 있다.

마지막으로, 멜턴은 2022년부터 THT 이사회에서 활동해왔으며, 이사장으로 재선임되었다. 클락 카운티 교육청에서 퇴직한 교육자로, 부동산 면허를 보유하고 있으며, 공공 관리, 성인 교육 및 건강 관리 준수 분야에서 20년 이상의 경험을 가지고 있다. 멜턴은 켈러 경영 대학원에서 공공 관리 석사 학위를, 네바다 주립 대학에서 경영학 학사 학위를 우등으로 취득한 경험이 있다.

그의 전문 분야에는 정책 준수, 클라이언트 옹호, 법적 문서 및 성인 교육 프로그램 개발이 포함된다.

이미지 출처：businesspress