약국 기술자 역할의 성장과 안정성

약국 기술자 역할을 선택하고자 하는 이들에게 이 분야는 안정성과 성장의 기회를 제공합니다. 학생들은 유타 대학교의 프로그램에 등록하여 솔트레이크 카운티에서 혼자 살 수 있는 충분한 급여를 벌고 있습니다. 졸업 후 면허를 취득한 U of U Health 기술자들은 급여 인상과 향후 승진 기회를 얻습니다.

면허를 딴 지 1년 이내에, 약국 기술자들은 테크 II로 승진할 수 있으며, 이는 복잡한 약물 준비 및 신입 직원 교육과 같은 더 높은 책임과 급여 인상을 동반합니다.

3년 이내에, 개인들은 테크 III 또는 약국 기술자 매니저와 같은 더 높은 리더십 역할을 맡을 수 있으며, 이에 따른 추가 성장 기회가 있습니다.

대부분의 학생들은 온라인으로 수업을 듣는 동안 솔트레이크시티의 유니버시티 병원 근처에서 일합니다. 그러나 파밍턴, 파크 시티, 사우스 조던, 스탠스버리와 같은 지역사회 건강 센터에서도 학생들을 위한 일자리가 제공됩니다. 약학과 약리학 부교수인 샨텔 멀린(Shantel Mullin, PharmD)의 말에 따르면, “우리는 많은 지역을 커버하고 있습니다.” 그녀는 학생들이 농촌 지역에서 일자리를 확보할 수 있는 미래의 확장을 내다보고 있습니다.

솔트레이크 계곡 밖에서 약국 기술자로 풀타임으로 일하는 것은 무료 교육을 받은 사람에게 특히 관대한 수입으로 이어질 수 있습니다. 기술자 교육 프로그램과 같은 경로를 통해 약대는 약사 부족 문제를 해결하기 위해 적극적으로 노력하고 있습니다. 이 학교는 2022년에 전국 뉴스에 보도되었으며, 미국 최초로 약학 박사(PharmD) 학생들의 첫 해 수업료를 면제했습니다. 유타 대학교는 PCAT 점수나 학사 학위를 요구하지 않으며, 많은 학생들은 2년제 준학사 학위와 고급 수학 및 과학에서의 필수 과목을 이수한 후에 입학합니다.

약학 학교는 여전히 경쟁이 치열하지만, 유타 대학교는 학생들의 실무 경험을 매우 중요하게 여깁니다. 관련된 기술자로서의 근무 경험은 개인이 약학 분야에서 적합한 경력 경로를 선택할 것이라는 신호를 대학에 전달합니다.

1학년 약학 박사 학생인 케이티 안더턴(Katie Anderton)은 재정적인 능력이나 누적 시험 점수보다 전반적인 지능과 야망을 우선시하는 프로그램에 있는 것이 자랑스럽다고 말합니다. 수업료 감소로 인해 그녀는 가장 큰 도전이 더 이상 재정적 부담이 아닌 필수 과목을 이수하는 양이라고 생각하고 있습니다. “이것이 합리적인 장벽이라고 생각합니다.” 안더턴은 “우리는 열심히 일하기 위해 여기 있습니다. 수업 외의 활동을 종합적으로 고려하는 것이 하나의 PCAT 점수나 재정적 능력보다 더 중요하다.”고 덧붙입니다.

수업료 인하로 학생들에게 기회가 확대되고, 폭넓은 인구에게 관련된 실무 경험을 제공하여 환자들이 신뢰할 수 있는 의료에 더 쉽게 접근할 수 있도록 합니다. 기술자 교육 프로그램과 같은 경로는 병원이 과잉 인력 문제에서 벗어나도록 돕습니다. U of U Health의 약국 기술자 매니저인 라그비르 마카르(Raghbir Makhar)는 이러한 긍정적인 결과를 직접 목격해왔습니다. 그는 “지난 4년이 정말 도움이 되었습니다. 프로그램에 속한 40명이 저와 함께 일하고 있습니다. 이 40명이 없었다면 약국을 운영할 수 없었을 것입니다.”라고 말합니다.

이미지 출처：attheu