아틀란타, 흑인 아동을 위한 경제적 기회와 도전의 기로에 서다

아틀란타는 항상 비전과 행동이 만나는 도시로 알려져 왔습니다.

시민권 운동의 지도자들이 미래를 꿈꾸고 용감하게 행동했던 시절부터, 이 지역을 국제적인 허브로 성장시키기 위해 도움을 준 기업들까지, 아틀란타는 용기와 협력의 힘을 보여주었습니다.

현재, 이러한 유산은 새로운 긴급성과 마주하고 있습니다.

흑인 아동과 그 가족들은 심각한 기회와 위험의 중심에 서 있습니다.

이들이 직면한 도전 과제들은 결코 추상적인 것이 아닙니다.

조지아주에서 흑인 아동의 거의 3분의 1이 빈곤 상태에 있으며, 이는 백인 아동의 10분의 1에 불과하다는 아니 에이. 케이시 재단의 2024년 키즈 카운트 데이터 북에 따르면, 이는 심각한 문제입니다.

또한, 조지아에서 흑인 학생들은 백인 학생들에 비해 2.5배나 높은 비율로 정학당하고 있으며, 이는 졸업률과 미래 직업 준비성에 부정적인 영향을 미친다고 합니다.

2030년까지 유색 인종의 아동이 조지아의 청소년의 과반수를 차지할 것이라는 예측이 있습니다.

이것은 단순한 도덕적 위기만이 아닙니다.

경제적인 위기이기도 합니다.

맥킨지에 따르면 교육, 소득 및 건강의 인종 간 격차를 해소하면 매년 미국 경제에 2.6조 달러가 추가될 수 있다고 합니다.

16개의 포춘 500대 기업이 있는 아틀란타는 이 도전의 중대성을 잘 보여줍니다.

질문은 아틀란타가 미래의 노동력을 갖출 수 있을지에 대한 것이 아니라, 어떤 종류의 노동력으로 발전할지를 묻고 있는 것입니다.

우리는 흑인 아동에게 그들이 마땅히 받아야 할 자원, 기회 및 Affirming 환경을 제공할 것인가?

아니면 편견과 믿음이 지속되어 한 세대의 비범함을 억누르는 불평등을 창출할 것인가요?

국립 흑인 아동 개발 연구소(NBCDI)는 아프리카 미래주의적 접근 방식을 통해 시스템을 설계하고 있습니다.

우리는 먼저 흑인 아동이 존중받고 보호받으며 Empowered 될 수 있는 공정한 미래를 상상합니다.

그렇고 나서 그 비전을 실현하기 위한 인프라, 정책 및 관행을 구축하기 위해 역방향으로 작업을 시작합니다.

오는 10월, 우리는 아틀란타에서 NBCDI 연례 회의에 수백 명의 기업 리더, 교육자, 옹호자, 정책 입안자, 부모 및 파트너를 모힙니다.

이번 회의의 주제는 ‘무한한 가능성. 실질적 현실’이며, 우리의 행동 촉구는 명확합니다: 미래를 꿈꾸고 즉시 행동하세요.

하지만 우리는 혼자서는 이 일을 할 수 없습니다.

흑인 아동을 위한 번창하는 미래를 확보하는 것은 아틀란타의 번창하는 미래를 의미합니다.

이를 위해서는 기업 공동체와의 대담한 파트너십이 필요합니다.

기업 리더들이 왜 행동해야 하는가에 대한 이유는 분명합니다.

비즈니스와 시민 생활의 교차점에서 경력을 쌓아온 한 사람으로서, 우리는 아틀란타의 비즈니스 공동체가 이 도시의 궤적에 깊은 영향을 미친다는 것을 목격했습니다.

아틀란타는 비즈니스와 시민적 책임이 불가분의 관계에 있는 도시입니다.

우리의 기업들은 단순히 이익을 창출하는 것이 아니라, 이 지역의 문화, 기회 및 유산을 정의하는 데 기여하고 있습니다.

이렇기 때문에 NBCDI의 사명은 가족들 뿐만 아니라 이 도시의 미래에 투자하는 모든 비즈니스 리더들에게도 중요합니다.

숫자도 이를 뒷받침합니다.

조지아에서 흑인 아동의 약 3분의 1이 빈곤 상태에 있다면, 이는 단순히 가족 문제에 국한되지 않고, 노동력 문제로 이어집니다.

흑인 학생들이 불균형적으로 교실에서 제외된다면, 그것은 단순한 정의 문제뿐만 아니라 혁신 문제이기도 합니다.

교실에서 제외된 모든 아동은 잠재적인 발명가, 기업가 또는 지도자로서의 기회를 잃게 됩니다.

흑인 아동의 잠재력에 투자하지 않는 것은 아틀란타가 세계적으로 경쟁력을 유지하는 데 필요한 기여들을 잃는 것입니다.

아틀란타의 경제는 그 사람들의 창의성, 기술 및 회복력에 의존하고 있으며, 어떤 도시도 미래의 노동력 중 거의 절반을 소홀히 하며 세계 무대에서 경쟁할 수 없습니다.

조지타운 대학교 노동력 교육 센터의 보고서에 따르면 인종 및 민족 교육 격차를 해소하면 미국 GDP가 2050년까지 5.8퍼센트 증가할 수 있습니다.

흑인 아동이 이 지역의 미래 세대에서 큰 비율을 차지하고 있는 아틀란타의 경우, 그 투자 수익은 명확하고 부인할 수 없습니다.

아틀란타 지역 위원회의 보고서에 따르면, 2030년까지 메트로 아틀란타의 60퍼센트 이상이 유색인종 노동력일 것이며, 이는 흑인 아동의 평등이 지역의 장기적인 경제 경쟁력과 불가분의 관계에 있음을 보여줍니다.

그러므로 우리는 기업 리더들에게 행동을 촉구하고 있습니다.

흑인 아동의 평등은 단순한 지역 사회 우선 사항이 아니라 비즈니스 필수 과제입니다.

우리는 NBCDI의 리더십이 한 목소리로 말하고 있음을 강조하고 있습니다: 아틀란타와 그 너머의 미래는 흑인 아동의 미래에 의해 형성될 것입니다.

흑인 아동이 번창할 때, 아틀란타도 번창합니다.

그들의 비범함이 인정받고 기회가 보장될 때, 우리의 도시와 국가가 새로운 수준의 혁신, 회복력, 번영을 열 수 있습니다.

이 일은 비영리 단체만으로 이뤄질 수 없습니다.

기업 아틀란타의 대담하고 눈에 띄는 지속적인 노력도 필요합니다.

우리는 기업 리더들이 이 도시를 지속시키는 비영리 단체에 투자하고, 평등이 경쟁력을 촉진하는 미래를 공동 창조할 것을 초대합니다.

NBCDI와 함께하는 것은 흑인 아동의 미래가 별개의 문제가 아니라는 사실을 인정하는 것을 의미하며, 그들의 미래가 아틀란타의 시민적 및 경제적 운명의 기초임을 인식하는 것입니다.

그들의 가능성은 우리의 가능성입니다.

그들의 현실이 우리가 물려받을 도시를 형성합니다.

우리는 무한한 가능성을 믿습니다.

이제는 그것들을 실질적 현실로 바꿀 시간입니다.

미래를 꿈꾸고 즉시 행동해야 합니다.

이미지 출처：saportareport