마이애미-데이드 카운티 위원들의 급여 결정 방식 변화 가능성

마이애미-데이드 카운티의 헌법(차터)은 곧 소규모 위원회가 카운티 위원들의 연간 급여를 설정하도록 요구할 수 있습니다.

현재 위원들의 연봉은 6,000달러이며, 8년의 임기 제한도 논의의 중심이 되고 있습니다.

지난주, 카운티 헌법을 검토 중인 태스크 포스의 회의에서 이 두 주제가 논의되었습니다.

이에 따라 독립적인 급여 위원회를 구성하자는 제안이 나왔으며, 이 내용은 10월 25일에 추가 논의될 예정입니다.

회의는 위원들의 연간 급여 인상에 대한 논의로 시작되었으며, 많은 참석자들이 이 주제에 우선순위를 두었습니다.

태스크 포스의 권고안은 카운티 위원회에 전달될 예정이며, 카운티 위원회는 이를 수용할지 또는 유권자에게 물어볼지를 결정할 것입니다.

회의 의장인 데니스 A. 케르벨은 “직전 회의에서 언급했듯이, 급여와 임기 제한 문제를 동시에 선거에 올리는 것은 ‘독’이 될 수 있다”며, “따라서 두 사안에 대해 합의한 후 어떤 사안을 우선적으로 다룰지 카운티 위원회에 권고할 수 있기를 바란다”고 말했습니다.

북 마이애미의 시장인 안드레 피에르는 최근 북 마이애미에서 유권자를 만나 위원 급여에 대한 의견을 들었다고 전했습니다.

그가 이야기한 50명의 등록 유권자들 모두 첫 번째 질문에 “마이애미-데이드 위원들이 이렇게 적은 급여를 받는다니 이는 불공평하다”고 대답했다고 합니다.

그는 또한 대다수의 사람들이 카운티 위원들에게 인상이 필요하지 않다고 생각했다고 전했습니다.

이들은 위원들이 3년 전 차량 수당과 경비 계좌, 은퇴 기여금이 60,000달러에서 138,000달러로 증가했다는 사실을 알게 된 결과였습니다.

케르벨 의장은 개별적인 대안을 제시했습니다.

“우리는 2028년부터 위원들의 급여를 인상할 수 있을 것”이라고 그는 말했습니다.

“현재 6,000달러를 유지하거나, 외부 고용이 가능한 상황을 유지하거나, 외부 고용이 없을 경우 주 정부의 123,781달러 급여를 적용받는 것으로 합의할 수 있다”고 했습니다.

오랜 카운티 위원인 데니스 모스는 위원들의 급여 산정 방법에 대한 대안을 제시했습니다.

“저는 급여 위원회를 만드는 것을 제안합니다.

이 위원회는 다섯 명의 위원으로 구성되며, 그들은 현재 급여를 검토하고 다른 단체들의 급여를 비교하며, 카운티 위원들의 적절한 급여를 정할 수 있게 됩니다”라고 모스는 설명했습니다.

“예를 들어, ‘우리는 급여를 주 주의 입법자 수준으로 맞추는 것이 좋다’고 할 수 있지만, 그들은 유사한 직책의 다른 선출직 공무원들이 받는 급여를 참조하여 심도 있게 연구할 것입니다.

그리고 그들의 결정은 구속력이 있으며 최종적인 것이 됩니다”라고 그는 덧붙였습니다.

모스는 급여 위원회 위원으로 유권자들로부터 신뢰를 받을 수 있는 인물들을 지명할 것이라고 밝혔습니다.

국가 검찰관, 최고 법관, 윤리 위원회장 및 감사관이 그 예입니다.

그는 위원회가 매년 회의를 열고, 결정된 급여 변화가 다음 승인된 회계 연도부터 효력이 발생한다고 제안했습니다.

JMZ 그룹의 법률 및 정부 컨설팅 회사의 소속 인물인 호세 지메네스는 독립적인 급여 위원회를 지지하면서도 급여 상한선을 설정할 것을 희망했습니다.

“저는 외부 고용이 지나치게 광범위한 용어라고 생각합니다”라고 지메네스는 강조했습니다.

“만약 누군가가 사업체를 소유하거나 이해관계를 가지며, 임기 중에 직업을 잃는 경우, 새로운 급여를 언제부터 적용해야 할까요?”라며 인상에 대한 투명성을 지지했습니다.

경기 연대 재단의 CEO인 에릭 아이켄버그는 유권자들이 위원 급여에 대한 결정 권한이 박탈될 것이라는 우려를 제기했습니다.

모스는 “당신은 유권자들의 결정을 빼앗고 있는 것이 아닙니다.

유권자들은 독립적인 급여 위원회를 설치하고 그들에 대한 신뢰를 바탕으로 결정을 내릴 수 있을 것입니다”라고 반박했습니다.

케르벨 의장은 급여 위원회 설립이 공개에게 더 수용 가능할 수 있음을 시사했으며, 참석자들에게 어떤 옵션이 정치적으로 더 수용 가능한지를 고려할 것을 요청했습니다.

한편 지메네스는 이전에 카운티 위원회의 급여 인상이 통과되지 않았던 경우들을 언급하며 이를 거부하는 것이 가장 쉬운 일이라는 데 동의했습니다.

그는 “현재의 정치적인 상황에서 사람들은 ‘아니오’라고 말하는 것이 가장 쉬운 일”이라고 강조했습니다.

변호사 아이리스 에스카라는 급여 위원회의 발전 가능성과 투명성이 “더 공정한 접근 방식”이 될 것이라고 부연했습니다.

마이애미 쇼어스의 전 시장이자 변호사인 크리스탈 와가는 유권자 입력의 필요성에 대해 우려를 표명했습니다.

그녀는 “이들 위원의 구성은 사람들의 신뢰를 저하시킬 수 있는 요소”라고 언급했습니다.

그러나 그녀는 모스가 제안한 구성원이 신뢰를 주며, 이들 또한 선출된 직책을 가진 사람들로 시민의 신뢰를 높일 수 있다고 강조했습니다.

그란라도는 처음에 유권자의 권한 박탈에 대한 우려를 표했지만, 차츰 변화된 관점을 전했습니다.

“저도 처음에는 유권자의 권한이 빼앗기는 것이 우려스러웠지만, 이제는 위원회가 직접 스스로 급여를 결정할 가능성을 고려하면 그런 생각이 줄어들었습니다”라고 그는 밝혔습니다.

이미지 출처：miamitodaynews