하와이, 주간 주요 뉴스 요약
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하와이 안녕! 이번 주 고스펙트럼 뉴스 하와이의 주간 시리즈에서는 여러분이 놓쳤을지도 모르는 주요 뉴스들을 요약합니다.
이번 주의 주요 뉴스입니다.
1. 카이저 근로자, 10월 14일부터 5일간의 파업 계획
긴급한 상황의 변화가 없다면, 오아후, 마우이, 하와이 섬 및 카우아이에 있는 약 2,000명의 카이저 퍼머넌트 근로자들이 10월 14일 오전 6시 30분부터 10월 19일 오전 7시까지 5일간의 파업을 예고하고 있습니다.
UNITE HERE Local 5와 하와이 간호사 및 의료 전문가는 금요일 카이저 관리자에게 파업 의사를 통보하는 필수 10일 통지를 전달했습니다. 이들 노조는 병원 보조원, 의료 보조원, 실험실 보조원, 약국 기술자, 식이 전문 직원 및 청소 직원 등 카이저의 다양한 인력을 대표하고 있습니다.
이 파업 통지는 캘리포니아, 오리건, 워싱턴주에 있는 수십만의 카이저 근로자들을 대표하는 노조의 유사 통지와 함께 이루어졌습니다.
Local 5와 HNHP는 8개의 국가 노조에 속한 23개의 지역 노조에서 62,000명의 카이저 퍼머넌트 의료 전문가를 대표하는 건강 관리 노조 연합의 일원입니다. 이 연합은 각 지역 계약의 추가 조항으로 활용될 국가적 협약을 동시에 진행하고 있습니다.
Local 5와 HNHP는 4월부터 카이저 협상가들과 새로운 노동 계약을 두고 회의해 왔습니다. 현재 계약은 9월 30일 만료되었습니다.
카이저 근로자들은 하와이의 높은 생활비를 감안한 임금 인상과 직원 및 환자 안전에 직접적으로 영향을 미치는 근무 조건, 업무량 보호, 인력 비율 개선을 요구하고 있습니다.
“우리 구성원들은 카이저가 하와이 근로자의 가치를 인식할 수 있도록 하기 위해 이 다음 단계를 밟을 준비가 되어 있습니다,”라고 Local 5 재무 서기 겸 재무 감독관인 케이드 와타나베가 말했습니다.
“카이저는 여전히 질 높은 치료를 받을 수 있는 훌륭한 곳입니다 – 만약 받을 수 있다면요. 하지만 카이저가 본토 근로자에게 더 많은 급여를 지불하며, 우리는 인력 부족 상태에서 살아남기 위해 힘들게 일하는 것이 과연 공정한가요?”라고 덧붙였습니다.
노조에 따르면, 카이저 근로자는 본토 동료들보다 최대 30% 낮은 급여를 받고 있으며, 이 차이가 높은 이직률과 숙련된 근로자가 더 높은 급여를 찾아 떠나는 결과를 초래했습니다.
2024년 Local 5가 실시한 조사에 따르면, 카이저 근로자의 응답 중 84%가 높은 생활비로 인해 주를 떠날 것을 고려하고 있다고 답했습니다. 하와이 카이저 근로자의 이직률은 11%를 넘으며, 카이저의 전체 직원 이직률은 8%입니다.
이미지 출처：spectrumlocalnews
