유타 대학교 경영대학, 맞춤형 교육 프로그램으로 조직 구성원 역량 강화

현대 기업은 끊임없는 변화에 직면하고 있습니다.
프로젝트 지연, 직원 사기 저하 등의 문제는 이러한 변화 속에서 더욱 두드러지고 있으며, 일반적인 교육 프로그램만으로는 해결하기 어려운 상황입니다.
유타 대학교의 경영대학에서 제공하는 맞춤형 교육 프로그램이 이러한 문제를 해결해 줄 수 있습니다.

이 프로그램은 조직의 개별적인 필요에 맞춰 설계된 교육으로, 각 팀이 직면한 고유한 문제를 해결하는 데에 중점을 두고 있습니다.
참여하는 조직의 직원들은 업계에서 직접 활동한 경험을 바탕으로 지식과 기술을 얻으며, 이러한 교육은 실용적이고 실제적인 학습을 제공합니다.

프로그램은 팀의 목표와 문화에 적합하게 조정되어 진행됩니다.
이처럼 맞춤형 프로그램은 기존의 일반적인 교육에서 벗어나 기업의 미래 성장과 문제 해결에 도움을 줍니다.

변화의 순간인 지금, 맞춤형 교육 프로그램을 통해 조직은 미래 전략을 마련할 수 있습니다.
AI와 같은 신기술의 출현 그리고 불확실한 경제 상황 속에서, 선제적으로 대응하는 것이 중요합니다.
그뿐만 아니라 전문적인 개발은 비즈니스 성과를 가져오는 데에도 큰 도움을 줍니다.
직원들에게 학습과 성장의 기회를 제공함으로써, 이직률을 낮추고 조직 내 리더십 역할을 수행할 인재들을 양성할 수 있습니다.

캠벨 컴퍼니(Campbell Companies)는 유타 대학교 경영대학과 협력하여 맞춤형 교육 프로그램을 통해 성공 사례를 만들어가고 있습니다.
이 회사는 미국 서부에서 건설, 광업 및 에너지 산업을 지원하기 위한 기계와 기술 서비스를 제공합니다.
그들은 목표한 비즈니스 성과를 달성하기 위한 도구를 갖춘 직원을 원했습니다.
이에 유타 대학교 경영대학에 도움을 요청했고, 전략 개발, 데이터 기반 운영 우수성, 리더십 등의 역량을 개발하기 위한 맞춤형 프로그램을 구축했습니다.

현재 캠벨 컴퍼니는 연간 10일 동안 진행되는 교육에 참여하고 있습니다.
첫 해는 각 리더로서 개인적 역량을 집중적으로 개발하고, 두 번째 해에는 학습한 원칙을 팀에 적용하는 방법에 중점을 두고 있습니다.
캠벨의 공동 CEO인 조나단 캠벨은 “과거에는 자신의 역할에 한정된 시각을 가졌던 리더들이 이제 팀 전반에 걸쳐 원칙을 적용하기 시작하고 있습니다.
그로 인해 각자의 책임 영역에서 비즈니스 성과가 향상되고 있습니다.”라고 말했습니다.

유타 대학교 경영대학은 모든 규모의 기업을 위한 프로그램을 제공합니다.
스타트업부터 대기업까지 다양한 조직이 맞춤형 교육을 통해 필요로 하는 경험 많은 산업 전문가의 통찰력을 얻게 됩니다.

리더십 위치에 있는 분들은 맞춤형 프로그램이 적합할 수 있는 여러 가지 상황이 있을 수 있습니다.
팀의 어려움을 해결할 새로운 접근이 필요하다면, 개인화된 전문 개발을 원한다면, 성장 전략을 수립할 준비가 되어 있다면, 그리고 직원들에게 투자를 하고 싶다면 맞춤형 프로그램을 고려해보는 것이 좋습니다.

이제는 성공적인 미래를 위해 발걸음을 내딛기에 더할 나위 없이 좋은 시점입니다.

이미지 출처：utahbusiness