오스틴 소방관 노조, 임금 상승과 근무시간 단축 요구
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오스틴 시와의 계약 협상이 시작됨에 따라, 오스틴 소방관 협회는 소방관의 안전과 공공 안전 부서 간의 공정성을 위해 임금 인상과 근무시간 단축을 요구하고 있다.
오스틴 소방관 협회는 수요일에 열린 첫 번째 협상에서 이러한 제안을 시에 전달했으며, 이는 새로운 4년 노동 계약에 관한 것이다.
이 회의는 원만하게 진행되었으나, 협회 회장인 밥 닉스는 소방서장 조엘 베이커에 대한 압도적인 신뢰 부족 투표 이후 긴장이 높아질 수 있다고 경고했다.
지난달의 신뢰 부족 투표는 케르 카운티에서 발생한 기록적인 홍수에 대한 부서의 지연되고 제한적인 대응에 대한 광범위한 불만에 따른 것이다.
닉스는 인터뷰에서 “신뢰 부족 투표 때문에 중재 없이는 계약을 체결하기 어려울 것”이라고 말했다.
오스틴 유권자들은 2021년에 소방관들에게 계약 중재의 권리를 부여했으며, 이는 텍사스 입법부가 주 법으로 제정한 바 있다.
이 절차는 양측이 합의하지 못할 경우 제3자가 노동 분쟁을 해결할 수 있도록 한다.
작년, 중재를 통해 소방관들은 2년 계약에 따라 4%의 임금 인상을 받았다.
올해 협회는 오스틴 경찰 협회와 체결한 2024 계약 내용과 유사한 임금 구조를 요구하고 있다.
첫해 6% 인상을 시작으로 이후 두 해에 걸쳐 각각 5% 인상, 마지막 해에 4% 인상을 포함한 조정이다.
또한, 소방관들의 근무시간을 현재의 53시간에서 50시간으로 단축할 것을 요구하고 있다.
이는 구급대원 및 경찰과의 근무 시간에 더 가깝게 하기 위한 조치이다.
오스틴 시의 시 관리자 T.C. 브로드넥스가 제안한 예산에는 소방차 간의 인원 배치를 조정함으로써 830만 달러의 초과 근무 비용을 줄이는 계획이 포함되어 있다.
특히, 이 계획은 2018년부터 시행된 모든 차량 당 4명의 소방관 의무 배치를 변경할 예정이다.
베이커는 화재 엔진과 사다리차에 4명의 소방관을 유지하되, 보다 작은 소방차는 3명만으로 운영할 수 있도록 하겠다고 설명했다.
소방관이 결근하거나 다른 이유로 자리를 비우면, 해당 교대를 초과 근무로 대신하지 않을 것이라고 밝혔다.
베이커는 “내 목표는 모든 소방서가 개방되고 인력이 배치되는 것을 유지하는 것”이라고 시의회 의원들에게 말했다.
“그럼으로써 우리는 도시 전역에서 호출에 응답할 수 있는 모든 소방차를 운영할 수 있다.”
그러나 닉스는 이 제안이 안전에 위험을 초래한다고 주장했다.
“시는 단순한 돈 문제를 따지고 있다”면서 “이것은 더 위험한 호출에서 소방관들을 더 큰 위험에 처하게 할 것”이라고 덧붙였다.
전국 화재 방지 협회는 2층 우드프레임 주택 화재에 17명의 소방관이 출동할 것을 권장하고 있다.
현재 오스틴은 32명이 출동하고 있으며, 제안된 변경사항에 따르면 이 인원 수는 24명으로 줄어들지만 여전히 전국 기준 이상이라고 베이커는 강조했다.
도시는 아직 협회의 임금 제안에 대한 응답을 하지 않았다.
오스틴의 임시 노동 관계 책임자인 록시 스티븐스는 “시는 진정한 의도로 협상할 것이며, 이후에 응답할 것”이라고 말했다.
소방관이자 협회의 협상 팀 코치인 제레미 코퍼스는 시가 경찰 및 구급대원에 투자한 것처럼 소방관에게도 투자할 것을 촉구했다.
“이제 시는 소방관들에게 투자를 해야 할 때입니다”라고 코퍼스는 말했다.
이미지 출처：statesman
