뉴욕시 고용 시장의 인종 및 성별 불균형 심화

2025년 6월, 뉴욕시의 계절 조정 실업률은 4.7%로 이전 달보다 0.1%포인트 감소하였고, 2024년의 평균 실업률인 5.3%보다 0.6%포인트 낮았다. 그러나 이러한 지표들은 인종과 성별 간의 심각한 노동 시장 불균형을 감추고 있다. CNYCA의 2025년 1월 분석에 따르면, 2025년 상반기 동안 유색인종 남성들은 노동 시장에서 탈락하고 있는 반면, 대부분의 여성들은(흑인 여성을 제외하고) 노동 참여율과 고용률을 증가시키고 있다. 이러한 트렌드는 특히 여성의 경우 수입에 부정적인 영향을 미치기 때문에, 인종 간 소득 불균형을 더욱 악화시킬 가능성이 있다.

특히 히스패닉 남성들의 노동 참여율은 2024년 3분기 이후 3.6%포인트 감소하고, 고용률은 3.1%포인트 하락했다. 흑인, 아시아 및 기타 비백인 남성들도 각각 1.9%포인트 및 1.7%포인트의 노동 참여율 감소를 경험했으며, 이와 비슷한 고용률 하락을 겪고 있다. 반면, 백인 남성들은 노동 시장에서 고용률이 증가하고 있다. 이러한 차이는 단순히 실업률에서의 변화로 설명될 수 없는 문제이다.

여성 또한 인종 및 민족에 따른 노동 시장 차별을 경험하고 있으며, 그들은 유색인종 남성과는 다른 경향을 보이고 있다. 히스패닉 여성들은 2024년 3분기 이후 노동 참여율이 4.8%포인트 증가하고, 고용률도 비슷하게 증가했다. 아시아계 및 기타 유색인종 여성들도 유사한 경향을 보이고 있으며, 노동 참여율은 1.0%포인트 증가하고 실업률은 0.6%포인트 감소했다. 그러나 흑인 여성은 노동 시장에서 탈락하는 추세를 보이고 있으며, 2024년 3분기 이후 고용률이 1.4%포인트 하락했다.

2025년 상반기 동안 뉴욕시는 1,000개 미만의 민간 부문 일자리를 추가했다. 보건 및 사회 서비스, 정부, 정보 산업의 성장으로 인해 다른 산업에서의 손실을 상쇄하면서 총 5,700개의 비농업 급여 일자리가 발생하였다. 그러나 고용의 약 22%가 보건 및 사회 서비스 산업에 편중되어 있으며, 이로 인해 인종과 성별 간의 노동 시장 불균형이 더 악화되고 있다.

2025년 상반기 동안 지속적으로 저조한 고용 성장은 기능성 업종(전문, 과학 및 기술 분야)에서 백인과 아시아계 노동자가 주를 이루고 있음을 보여준다. 이로 인해 이러한 특정 산업에서의 경쟁력 상승과 차별이 발생하고, 교육 수준이나 경력, 네트워크가 이러한 노동자들의 고용에 영향을 미치게 된다.

전반적으로 경기 정체는 특히 고용 시장에서 유색인종에 더 많은 부정적인 영향을 미치고 있다. 연구에 따르면, 경기 침체 및 느린 성장 시기에는 흑인 노동자의 고용률이 백인 노동자보다 더 빠르게 떨어진다. 이런 이유로 최근 발표된 GDP 성장 추정치가 우려를 자아낸다. 이러한 경향은 트럼프 대통령의 정책으로 인해 노동 시장의 잠재적 성장에 부정적인 영향을 미칠 수 있다.

또한, 최근 트럼프 정부의 이민자에 대한 강력한 단속은 뉴욕시 경제에도 큰 영향을 미칠 것으로 예상된다. 경제 정책 연구소의 최근 분석에 따르면, 이민자의 단속은 이민자 및 미국 태생 노동자 모두에게 경제 내 일자리 수를 직접적으로 감소시킬 수 있다. 이러한 결과는 뉴욕시의 일자리 성장이 저조한 이유 중 하나로 조사된다.

새로 시행된 ‘원 빅 뷰티풀 빌’ 법안(OBBBA)의 경우, 이민자 단속을 3배로 증가할 수 있는 자금을 제공하고 있다. 이는 경제 성장에 심각한 위협이 될 것이며, 특히 저소득 가구에 부정적인 영향을 줄 수 있다. 의료 서비스 및 소비자 지출에 대한 수요를 유지하기 위해서는 저소득 근로자에게 안전망을 제공할 필요성이 더욱 커질 것이다.

덧붙여, 보건 및 사회 서비스 분야가 전체 급여 일자리의 22%를 차지하고 있으며 이러한 일자리는 주민들이 건강 보험을 가지고 있어야만 수요가 유지된다. OBBBA의 연방 정부가 제공할 자금 삭감 정책은 뉴욕시에서 860,000명의 주민들이 메디케이드 혜택을 잃을 가능성을 가지고 있다. 이러한 변화는 특히 여성 노동자들에게 가장 큰 영향을 미칠 가능성이 있으며, 이로 인해 흑인 여성 가구와 히스패닉 이민자 가구의 수입 불안정이 더 심화될 수 있다.

뉴욕시의 정책 입안자들은 이러한 추세를 완화하기 위해 무엇을 할 수 있을까? 정부 차원의 뿐만 아니라 민간 부문의 개입 역시 필요하다. 지속적인 노동 시장 불균형은 인종 및 소득 불균형을 심화시킬 수 있으며, 이에 따라 사회적, 경제적 불안과 이동성을 저해할 가능성이 존재한다.

가장 시급하고 낮은 비용으로 해결할 수 있는 것은 이민자를 보호하는 조치이다. 또한, 성별 임금 불균형 및 직장 내 차별에 대한 근로자 보호를 개선하고, 최근 감사관 브래드 랜더의 제안을 반영한 정책을 고려할 수 있다.

주택 개발 및 기후 회복력에 대한 투자는 특히 유색인종 남성을 고용하는 경향이 있는 분야에서 일자리 성장을 촉진할 수 있는 필수적인 요소이다. 연방 정부에서의 삭감을 완화하기 위한 공공 복지를 안정적으로 유지하는 정책도 필요하다. 이러한 조치들이 저소득 및 중산층 가구의 소비자 지출을 유지하고, 따라서 뉴욕시의 경제 성장에 기여하는 데 필수적일 것이다.

이미지 출처：centernyc