워싱턴 D.C., 실업 청구 급증에 직면

워싱턴 D.C.가 실업 청구 급증의 어려움에 직면하고 있다.

최근 WalletHub의 데이터에 따르면, D.C.는 노동 시장 안정화의 진전에서 미국에서 최하위를 기록하고 있다.

‘실업 청구 감소가 가장 큰 주들’이라는 제목의 보고서에 따르면, D.C.의 초기 실업 청구는 지난 주 대비 22.63% 증가했으며, 지난해 동주 대비 73.21% 증가한 수치다.

2025년 현재 D.C.는 작년 같은 기간과 비교했을 때 실업 청구의 누적 증가폭이 가장 큰 곳으로, 모든 주를 통틀어 51위에 해당한다.

WalletHub의 조사에 따르면, D.C.는 다른 지표에서도 저조한 순위를 기록하고 있다.

이 중 44위는 지난 주 대비 청구 변화, 50위는 2024년 같은 주와 비교한 변화, 그리고 47위는 노동력 10만 명당 실업 청구에 해당한다.

Hobart 및 William Smith Colleges와 Wesleyan University의 교수인 Joyce P. Jacobsen은 “AI 도입과 AI 도구의 변화에 따른 장기적인 불확실성이 계속되고 있다”고 전했다.

그녀는 “코딩 배우기와 같은 최근의 안전한 경향들이 더 이상 안전하지 않아 보인다”고 덧붙였다.

또한, 국내 산업에 대한 관세와 미국의 관광 산업 둔화로 인해 고용주들이 현재의 연방 정부 정책의 영향을 신중하게 지켜보고 있다고 말했다.

Jacobsen 교수는 소비자 및 고용주 신뢰가 단기간에 상승할 가능성도 낮다고 설명했다.

“올해의 최선의 시나리오는 낮지만 긍정적인 성장으로, 우리는 2025년 동안 이러한 상황이 지속될 것이라고 생각한다”면서 “관세 및 기타 행정 정책의 전반적인 영향은 연말 후에 명확해질 것이며, 이는 2026년에는 좋지 않은 전망을 예고한다”고 말했다.

Roosevelt University의 교수인 Dr. Carolyn Wiley는 향후 실업 청구가 증가할 것으로 예상하고 있다.

Wiley는 “고용주는 실업 보험에 기여하여 필요할 때 이러한 자금을 이용할 수 있도록 한다”면서 “요즘 해고된 직원들이 이를 신청하는 경우가 더 많아지고 있으며, 직원과 고용주 모두 이에 대한 부정적인 인식이 줄어들고 있다”고 전했다.

그녀는 “팬데믹 동안 및 그 이후로 직원들은 이 혜택이 매우 유용하다는 것을 알게 되었고, 더 많은 사람들이 해고가 발생하면서 실업 자금을 활용할 것으로 예상된다”며, “미래의 직업 기회나 전망에 대한 우려가 줄어들고 있다”고 말했다.

Jacobsen 교수는 실업률이 노동 시장의 상태를 완전히 반영하지 못하고 있다고 강조했다.

“특히 실망하여 노동 시장에서 이탈한 노동자와 제대로 고용되지 않는 노동자들은 현재 실업률에 포함되지 않는다”고 말했다.

그녀는 또한 젊은 노동자들이 직면한 도전에 대해 언급하며, “많은 젊은 근로자와 중년 근로자들은 단 하나의 보수가 좋은 일자리를 찾기 어렵다”고 덧붙였다.

결국 이로 인해 더 많은 근로자들이 여러 파트타임 직책을 유지하게 되는 상황이 발생할 수 있다고 경고했다.

이미지 출처：washingtoninformer