July 16, 2025

트럼프 행정부, 연방 기관 인력 감축 세부 사항 공개 거부

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트럼프 행정부가 연방 기관의 재편성과 직원 감축 계획에 대한 세부 사항을 공개하지 않고 있다는 주장이 법원 문서에서 드러났다.

지난주 미국 지방법원 수잔 일스턴 판사는 트럼프 행정부에 대해 정부 관계자들이 대법원에 제출한 17개 기관에서 예상되는 40건의 인력 감축(RIF) 조치 목록을 제출하라고 명령했다.

일스턴 판사의 명령은 대법원이 7월 8일 기관들이 인력 감축 및 재편성 계획(ARRPs)을 진행할 수 있도록 허용한 이후 내려진 것이다.

그러나 이번 주 행정부의 응답에서 정부 측 변호사는 기관의 계획된 직원 감축에 대한 세부 사항을 공개하지 않았고, 법원이 명령한 RIF 목록 제출을 거부했다.

그 대신 정부의 변호사는 해당 정보가 ‘특권’에 해당하며 일스턴 판사가 공개를 명령할 합법적인 근거가 없다고 주장했다.

정부의 변호사들은 RIF 목록을 제출하는 대신 사건 기각 요청을 제기할 계획이라고 발표했다.

“거의 만장일치로 결정된 대법원의 결정은 이 법원이 추가적인 특별 구제를 요구하라는 초대가 아니라는 점을 명심해야 합니다.

법원이 대규모 정보를 공개하도록 명령하는 것도 마찬가지입니다.”라고 정부 변호사들은 밝혔다.

인사관리청(OPM)의 고위 고문 노아 피터스는 법원에 제출한 문서에서 17개 기관의 40건 RIF는 ‘RIF 계획의 초기 단계’에서 나온 수치라고 적었다.

그는 또한 몇몇 기관이 당초의 RIF 계획을 되돌리기로 했다고 전했지만, 어떤 기관들이 RIF를 진행할 예정이고, 어떤 기관들이 다른 직원 감축 전략을 선택했는지에 대한 세부 사항을 제공하지 않았다.

그러나 연방 노조의 변호사들은 정부가 보고한 40건의 RIF가 5월에 임시 금지명령으로 막히기 전부터 ‘진행 중’이었다고 주장하며, ARRPs가 대법원의 지난주 결정 후 ‘즉시’ 시행될 것이라고 말했다.

지난 며칠 동안 몇몇 기관은 대법원의 결정에 따라 수 천명의 연방 직원들을 해고하는 조치를 빠르게 취했다.

국무부, 교육부, 보건복지부(HHS) 등은 이미 직원 감축 계획을 실행에 옮겼다.

한편, 몇몇 기관들은 자발적인 인력 감축만을 진행 중인 것으로 보인다.

예를 들어, 재향군인청은 RIF를 진행할 계획이 없다고 발표했지만, 연말까지 30,000명의 직원 수를 줄이기로 했다.

이는 퇴직, 분리 및 연기된 사직 프로그램을 통해 이뤄질 예정이다.

7월 8일 대법원의 판결 이후 연방 노조의 변호사들은 긴급한 법원 제출 서류를 제출했으며, 이 서류에서는 기관의 RIF 및 재편성 계획의 범위와 시기를 가능한 한 조속히 공개해 달라고 요청했다.

노조 측은 대법원이 RIF가 법률을 위반하는지에 대한 최종 결론을 내리지 않았기 때문에 이 사건은 계속 진행되어야 한다고 주장했다.

그러나 RIF의 세부 정보를 공개하지 않으면 법원이 트럼프 행정부의 조치의 적법성을 평가할 수 없을 것이라고 노조 변호사들이 덧붙였다.

트럼프 행정부는 RIF 계획에 대해 ‘잠재적 계획’에 불과하며, ‘구체화되지 않을 수도 있다’고 주장해왔다.

이와 관련해 행정부는 RIF 계획들이 ‘최종’이 아니기 때문에 행정절차법(APA)을 위반할 수 없다고 주장하고 있다.

정부 변호사들은 최근 몇 개월 동안 OPM이 19개 기관에 대해 RIF를 실시하기 위한 70건의 면제를 승인했으며, 이는 대법원에 전달된 수치가 기관들이 처음에 고려한 RIF보다 적은 수치임을 보여준다고 밝혔다.

하지만 노조 변호사들은 많은 기관의 RIF가 이미 임시 금지명령 이전부터 진행되고 있었다고 주장했다.

그리고 대법원의 판결 이후 수십 개의 RIF가 이제 시행될 준비가 되어 있다고 말했다.

앞으로 행정부는 공개될 RIF 계획의 세부 사항이 대법원 사건에 언급된 기관들에 한정되어야 한다고 주장했다.

최소한 변호사들이 ‘민감한 부분’을 삭제하는 형태로 공개할 수 있도록 해야 한다고 말했다.

하지만 노조의 변호사들은 여전히 기관의 직원 감축 및 재편성 계획에 대한 훨씬 더 자세한 공개를 요구하고 있다.

“ARRPs 및 관련 문서들은 대법원이 명령한 문제에 대해 매우 중요합니다.” 노조의 변호사들은 말했다.

“이 문서들은 이러한 명령들을 시행하는 행동의 범위와 본질을 밝히는 데 도움을 줄 것이며, 특히 피고가 ‘합리적인 결정론을 참여하고 있는지’에 대한 여부를 검사하는 데 중요합니다.”

이미지 출처:federalnewsnetwork