May 8, 2025

샤킬 오닐과 샘 알트먼, 캠퍼스를 이끌다

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이미지 출처:https://www.ajc.com/news/business/campus-an-online-college-backed-by-shaq-and-sam-altman-opens-atlanta-office/5LGDPQ3ZPFGSNPYRHJTHQ5EC2E/

전 NBA 스타 샤킬 오닐과 오픈AI CEO 샘 알트먼은 미국에서 커뮤니티 대학의 운영 방식을 변화시키려는 목표의 일환으로 캠퍼스를 지원하고 있습니다.

캠퍼스는 공인받은 2년제 영리 대학으로, 애틀랜타가 그 비전의 핵심 지역으로 자리 잡고 있으며, 이 회사는 도시에서 수백 개의 일자리를 창출할 예정입니다.

캠퍼스는 애틀랜타 출신 기업가 타데 오예린데에 의해 설립되었으며, 온라인 학습을 사회적이고 참여적으로 만들겠다는 목표를 가지고 있습니다.

캠퍼스는 비즈니스 분야의 준학위를 제공하며, 수업은 프린스턴, 하워드, 스탠포드와 같은 대학의 교수들이 실시간으로 온라인으로 진행합니다.

학생들은 노트북, Wi-Fi 접속, 수학 및 작문 튜터링, 그리고 학습 동기를 유지하기 위한 코치를 받습니다.

오예린데는 학생들이 그의 어머니가 자신에게 제공했던 것처럼 도움을 받을 필요가 있다고 말했습니다.

“그들은 성공 코치가 필요합니다. 즉, 저의 나이지리아 어머니가 했던 역할을 해줄 수 있는 사람입니다.”라고 오예린데는 애틀랜타 저널-헌트에 말했습니다.

“제가 의기소침할 때마다 그녀는 저를 격려해 주고, 제가 스스로를 의심할 때마다 저에게 의지할 수 있는 어깨가 되어주었습니다.”

이 스타트업은 뉴욕에 본사를 두고 있으며 현재 약 270명의 직원을 보유하고 있습니다.

이번 주에 애틀랜타에 사무소를 열었으며, 이곳은 캠퍼스의 학생 영향 허브로 기능하게 될 것입니다.

그러므로 캠퍼스의 대부분의 학생 성공 코치와 기타 학생 지원 직원들이 이 도시에서 근무하게 됩니다.

애틀랜타 사무소에는 71명의 직원이 있으며, 캠퍼스는 2026년 말까지 약 200명을 더 채용할 계획입니다.

“여러분은 대학 경험을 재정의하고 있으며, 오늘 이후로 애틀랜타는 여러분의 여정에서 중요한 역할을 하게 될 것입니다.”라고 앤드레 디켄스 애틀랜타 시장은 캠퍼스 소프트웨어의 리본 커팅 행사에서 말했습니다.

오예린데는 2016년 캠퍼스의 첫 번째 버전을 창립했으며, 그 당시 실시간 온라인 학습 소프트웨어를 개발하기 시작했습니다.

하지만 그는 고등 교육 내에 더 심각한 문제가 있음을 빠르게 깨달았습니다.

그는 UCLA의 한 시간제 교수와 만나 그 교수가 자산이 없어서 5일 동안 사무실에서 지내야만 했다는 이야기를 들었습니다.

그 만남은 오예린데의 회사 경로를 변경하는 계기가 되었습니다.

“이러고 있으면 안 되겠다는 생각이 들었습니다. … 훌륭한 교수님들과 많은 사람들에게 배울 수 있는 방법이 없을까요?”라고 그는 말했습니다.

그래서 그는 제2의 종류의 온라인 2년제 학위 프로그램을 만드는 방향으로 선회했습니다.

캠퍼스는 2022년에 캘리포니아의 공인된 커뮤니티 대학을 인수했으며, 이후 같은 해 온라인 준학위를 제공하기 시작했습니다.

학생이 1년 동안 4학기 전일제로 등록하면 등록금은 약 10,000달러가 소요됩니다.

현재 캠퍼스에는 약 2,000명의 재학생이 있는 것으로 알려졌습니다.

3월에는 캠퍼스가 투자자로부터 4600만 달러를 모금했다고 발표했습니다.

이를 통해 지난 6년간 총 투자액이 1억 달러를 넘어섰습니다.

전 모어하우스 대학 총장 존 윌슨이 캠퍼스 이사회의 의장을 맡고 있으며, 이사회는 다른 전 고등 교육 리더들로 구성되어 있습니다.

2022년 겨울 이후, 약 50명이 준학위를 취득하여 졸업했습니다.

오예린데에 따르면 졸업률은 프로그램을 마친 집단에서 42%에서 44% 사이였습니다.

이는 국가 평균과 유사하지만 캠퍼스는 이를 50% 이상의 값으로 높이려 하고 있습니다.

학생들은 뉴욕 대학교와 캘리포니아 대학교 시스템과 같은 대학에 입학하였습니다.

온라인 수업을 제공하는 회사가 완전 원격이 아닐 것이라는 아이러니가 존재합니다.

오예린데는 “정말 어려운 일을 시도할 때는 엄청난 스트레스가 뒤따르고, 많은 협력적 혁신이 필요합니다.”라고 말했습니다.